2014年度先進評選及表彰

2015年2月,經過各部門主管的提報及推薦,伍九娥、洪細妹、徐海風、范朝霞、余滿華、陳春生、寧仁良、沈桂花、袁滿芹、魏賢松、王永琴、張愛英獲得“2014年度先進個人”,印前車間李杰、釉下車間吳雙妹獲得“2014年度優秀干部”,綜合財務中心榮獲“2014年度先進集體”。恭喜以上獲獎單位及個人,現就他們先進事跡予以報道,進行表彰。

伍九娥:釉下車間青花網印機長
   2009年3月28日進入翼龍公司,從副手到機長她勤勤懇懇、任勞任怨。年年如一日的工作,積極配合車間主任完成訂單要求。她聽從領導指揮,熱愛工作,憑著一股韌勁靠著拼搏,每天努力提前完成任務。

洪細妹:釉下車間青花網印機長
   2009年9月17日進入翼龍公司,從剛進翼龍對花紙一竅不通,到現在能熟練掌握印刷花紙的技術,這與她個人的努力好學是分不開的。在工作中虛心向老員工學習,耐心教導新員工,積極配合主任的工作安排,保質保量得完成當天的任務。

徐海風:釉下車間網版管理員
   徐海風,1995年11月份進入翼龍公司,自覺遵守公司各項規章制度,對于公司出臺的新規定積極響應,工作認真負責,完成了上級制定的目標和任務,控制出錯率不超標,合格率達到規定標準。

范朝霞:釉下車間裱紙機操作工
   范朝霞,2011年3月22日進入翼龍公司,遵守廠紀廠規,吃苦耐勞,聽從領導安排,從不計較個人得失。自從2014年6月份公司引進裱紙機臺,首當其沖,向師傅認真請教,虛心學習,通過不斷的實踐,后來能熟練掌握機器的特性和操作的流程。

余滿華,印前車間設計師
   余滿華,陶瓷設計專業,于2011年3月10日進入公司設計部,擔任研發工作。四年以來,在公司領導和同事的幫助下,通過自己的不斷學習和刻苦努力,提高了自己的設計能力,成為設計部一名骨干。在過去的一年里,不僅完成了制定的年度目標,而且也是進入公司以來專業水平提升最快的一年。

陳春生:印前車間紅花打樣印刷工
   陳春生,2012年2月22日進入翼龍公司,從對印刷技術沒有任何認知的門外漢,慢慢得成長為能夠熟練操作印刷機的一個操作工,努力好學,和同事秉著“和為貴”的思想來相處。服從領導工作安排,有急單一定全力配合加班。

寧仁良:釉上車間夾墨主手
   寧仁良,2013年3月份進入翼龍公司,遵守公司各項規章制度,兢兢業業地對待本職工作,與同事和睦相處,關系融洽,熱于幫助他人,得到大家認可。在完成本職工作之余,堅決服從領導安排,很好得完成各項臨時性工作。特別是13年9月份以來,積極參與對本車間顏料使用成本控制工作,取得了一定成績,為公司挽回不少損失。

沈桂花:釉上車間封油機長
   沈桂花,2012年8月進入翼龍公司,每天與油漬打交道,不管工作多難多累多艱辛,味道多難聞,從來沒有怨言。從進廠以來在崗位上兢兢業業,以精益求精的敬業精神來完成自己的本職工作,在公司領導和車間主任的帶領下,認真出色得完成生產工作。

袁滿勤:青之藍凹印印刷工
   袁滿芹,2011年6月7日進入翼龍公司,工作態度非常認真,表現非常突出,全年產量第一,全年無不良品退貨,是整個車間的質量能手,服從車間主任工作安排,和同事相處十分融洽。

王永琴:營銷中心銷售內勤
   王永琴,2013年2月25日進入翼龍公司,自覺遵守公司各項規章制度,認真、踏實、盡職盡責得做好各項工作。在審核每日訂單方面,認真、仔細得審核每一個訂單,減少下錯計劃的次數,給公司減少不必要的損失;在銷售部與其他部門的相互協調及溝通工作時,得到客服部及其他部門的同事的積極配合與支持。

張愛英:綜合中心后勤部食堂主廚
   張愛英,2004年2月份進入翼龍公司,愛崗敬業,任勞任怨。每天大清早趕去買菜,認真對待每日的菜品,燒出的菜得到了廣大員工的一致好評。任勞任怨,吃苦受累搶在先;主動動腦筋,改善公司食堂菜品的花樣和味道,在蒸菜方面,盡心盡力。盡其所能的為公司節省在食堂方面的開支。

魏賢松:生管部技術工藝師
   魏賢松,1998年5月1日進入翼龍公司,嚴格遵守公司的各項規章制度,平常和同事及各部門的相處也很融洽。在崗位上兢兢業業,勤勤懇懇,憑借自己在花紙行業的豐富經驗,在處理品質異常和客戶退貨上,都提出了中肯的意見和可行性建議。

吳雙妹:釉下車間料房組長
   吳雙妹,2010年5月27日進入翼龍公司,在作風上遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇、任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人、勤勤懇懇做事。在工作上,圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標,作為一個管理者,充分發揮自己的主觀能動性及工作積極性。在2014年料房人員精減少一人的情況下,主動承擔任務,更好得完成了公司的任務指標及經濟任務。

李杰:印前車間制版技術指導
   李杰,2008年11月15日進入翼龍公司,一邊完成自己每月的產量和任務,還對整個釉上制版員進行技術指導,積極配合車間主任進行稿前分析、接單套色及技術咨詢;積極完成車間主任發的制作單,完成自身每月套色任務,2014年月均套色167.8,位居首位。

先進集體:綜合財務
   綜合中心在2014年度堅持以“提供優質服務”為主題,嚴抓制度,狠抓考勤。在人力資源方面加大管理力度,基本滿足各部門的用工需求,為各部門更順暢地展開基礎工作提供了后勤服務及支持。財務中心2014年在報銷流程上更加標準化、流程化;數據管理上更加精準、細化;財務管理上更深入得進行分析及探討,為公司領導的決策提供了強有力的數據支持及分析,在公司的成本控制上起到了舉足輕重的作用。

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